7月15日，市人社局组织召开2025年上半年工作评议会。局班子成员、各科室、局属各单位正科实职干部、各县（市、区）人社局主要负责同志、社会保险中心主任参加会议。

评议会上，8个县（市、区）人社局局长、6个科室负责人围绕工作短板弱项进行现场述职，其他科室负责人进行书面述职。述职结束后，参会人员对8个县（市、区）人社局局长、各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。市人社局主要负责同志结合上半年计划目标任务完成情况现场逐一进行点评，指出工作中存在的问题，就下半年工作提出了明确要求。

会议强调，全市人社系统要把业务工作与集中整治、学习教育结合起来，高质量完成重点民生实事，扎实做好各项民生兜底工作。一要大纵深推进集中整治工作。进一步强化思想认识，加大工作力度，深挖问题线索，紧盯薄弱环节和突出问题，补短板强弱项，建立长效机制，推动集中整治取得更大治理成效。二要高质量完成各项年度目标。要紧盯落后指标，坚持问题导向，加强对接协调，采取有效措施，强化督导调度，确保迎头赶上。三要全力推进高质量充分就业工作。要准确把握当前就业形势和任务，压实各级各部门职责，进一步提升公共就业服务，加大培训和就业协同联动力度，落实好各项就业补贴政策，全力以赴确保全市就业局势稳定。四要稳妥做好各项社保工作。加强与相关部门对接，采取有力措施，稳妥推进失地农民社会保障、退役军人社保转移接续、退休“中人”正式待遇核算等工作，确保按照时间节点要求如期完成。五要扎实做好安全生产工作。要按照“三管三必须”要求，加强技工院校、培训机构、人力资源服务机构、服务大厅以及办公场所等消防安全检查，做好值班值守，突发事件信息报送，牢牢守住安全底线。六要切实维护劳动者合法权益。要积极发挥职能作用，扩大政策宣传，依法依规开展检查督导，切实做好高温天气期间劳动者权益保障工作。要进一步加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，提升劳动关系基层服务能力，强化源头治理，切实做好重要时间节点、重大事项期间信访稳定工作。