为进一步提升劳动保障监察执法质效，持续深化欠薪治理，扎实做好保障农民工工资支付工作，4月9日，三门峡市人力资源和社会保障局召开三门峡市劳动保障监察工作培训会，传达学习《三门峡市保障农民工工资支付工作考核实施办法》，听取各县（市、区）在治理欠薪工作中存在的问题和建议，市人社局相关科室业务骨干就欠薪线索处理工作进行了经验交流，并对河南省农民工工资支付监管系统的应用和注意事项等方面进行了详细讲解，市人社局分管负责同志对下一步工作进行安排部署。

会议强调，一要认清形势，高度重视。充分认识做好保障农民工工资支付工作的重要意义，以落实《考核实施办法》为抓手，以“去存量、防增量”为目标，推动治理欠薪“1+6”工作专班向“常态长效”迈进，确保保障农民工工资支付工作统筹推进。二要聚焦重点，压实责任。以政府国企项目欠薪问题整治为重点，夯实各县（市、区）属地管理责任，紧盯工程建设项目，全面梳理排查欠薪隐患，做到底数清、情况明、数据准，高效处置各类欠薪问题，切实保障农民工合法权益。三要主动作为，强化监督。依托河南省农民工工资支付监管系统，对在建工程项目农民工工资发放和保障工资支付各项长效制度实行线上动态监管，有效防范化解欠薪风险隐患，强化日常主动监管，实现治理关口前移，从源头上遏制欠薪问题发生。