1月17日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实市委八届八次全会暨市委经济工作会议、全省人力资源和社会保障工作会议部署，总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。会议传达了卫祥玉副市长对全市人社工作的批示。部分单位进行了交流发言。党组书记、局长吕良涛作了题为《勠力同心创佳绩 奋楫扬帆再起航  扎实推进人社事业高质量发展行稳致远》的工作报告。党组成员、副局长孙建堃主持会议。

会议指出，过去的一年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“13561”工作布局，扎实开展党纪学习教育，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，就业创业潜力更大释放，社会保障体系日益完善，人才发展动能不断积蓄，劳动权益保护显著提升，便民利民服务愈加暖心，人社事业实现了新的更大发展，为全市经济高质量发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。

会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，全力稳就业、强技能、促增收、防风险，高标准推动各项工作进位争先，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会议强调，做好今年人社工作重点要实现“五个新提升”，要着力在加强党的建设上实现新提升，要持续加强理论武装，深入推进全面从严治党，进一步加强队伍建设，树立人社干部队伍新形象。要着力在促进高质量充分就业上实现新提升，要聚焦就业服务抓就业，聚焦重点群体抓就业，聚焦技能培训抓就业，全力稳住就业基本盘。要着力在健全社会保障体系上实现新提升，要深化社保制度改革，扩大社保覆盖面，强化基金安全监管，持续擦亮“暖心社保”服务品牌，进一步提升经办服务质效。要着力在塑造现代化人力资源上实现新提升，要规范事业单位人事管理，做好人才评价开发、博士后和留学回国人员管理服务、高层次人才引育留用等工作，进一步激发人才活力。要着力在构建和谐劳动关系上实现新提升，要优化工资分配指导服务，加强新就业形态劳动者权益保护，提升劳动仲裁调解和劳动保障监察执法质效，切实维护劳动者合法权益。

会议要求，全市人社系统干部职工要进一步提高政治站位，守牢底线、聚焦重点、协同发力、善于突破抓好各项工作，要进一步解放思想、务实担当、争先进位，扎实推进人社事业高质量发展行稳致远，为现代化三门峡建设贡献强劲人社力量！

会议要求，要切实做好强化工资支付保障、“春暖农民工”服务行动、妥善处理劳动关系领域争议纠纷、安全生产等岁末年初重点工作，抓好一季度重要窗口期，确保实现“开门红”。

市人力资源社会保障局领导班子全体成员、四级调研员以上干部，各科室、局属事业单位副科级以上人员，各县（市、区）人社局主要负责同志、办公室、社保中心负责人等参加会议。