为进一步加强调解仲裁队伍建设，提升仲裁员专业能力素质，规范办案程序，根据《关于开展劳动人事争议案件评查的通知》安排，6月13日至14日，三门峡市人社局实地开展仲裁案件评查工作。

严格把关，精准发现问题。评查组随机抽查了我市市本级及渑池县、义马市2024年度案卷。在案件评查中，坚持问题导向，严格评查标准，就办案程序、事实认定、法律适用、仲裁文书、立卷归档等方面开展评查，逐一逐项评分，针对性提出整改建议。

互学互鉴，提升办案质效。在开展案件评查的同时，围绕案件评查标准，结合仲裁工作实际，交流经验、互学互鉴。对仲裁工作中遇到的共性和难点问题进行深入探讨和分析，借鉴学习亮点，补齐短板，切实提升案件办理质效、案卷管理质量和文书写作水平。

以查促改，规范办案流程。开展案件评查工作，是对我市调解仲裁工作能力和水平的检验，增强了办案人员的法治意识、程序意识、规范意识，有利于规范办案流程，全面提高办案质效。同时评查组将办案存在的疑问以及影响办案的瓶颈问题进行了汇总，与一线仲裁员面对面分析沟通，在业务层面拓宽了办案思路，明确了改进方向。

我市将以此次案件评查工作为契机，针对综合评查过程中发现的问题，就队伍建设、案件办理、文书写作、案卷归档等方面进行整改，对标先进找差距，互学互比促提升，做到以评促改、以改促进，依法高效维护劳动者和用人单位合法权益，推动我市调解仲裁工作提质增效。