8月9日上午，市人社局召开党组（扩大）会议，传达学习市委八届七次全会精神，部署贯彻落实工作。

会议指出，刚刚召开的市委八届七次全会，是在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、省委十一届七次全会的重要时刻、在奋力开创中国式现代化建设三门峡实践新局面的关键时期，召开的一次十分重要的会议，对全市上下锚定“两个确保”、深入实施“十大战略”，围绕现代化三门峡建设“13561”工作布局、“新河文山农”五篇文章，具有重大意义。全市人社系统要把学习贯彻市委八届七次全会精神作为当前及今后一个时期重要政治任务，与学习贯彻党的二十届三中全会精神、省委十一届七次全会精神紧密结合起来，一体学习把握、一体研究谋划、一体推进落实，为全市经济社会高质量发展贡献人社智慧和力量。

会议强调，要全面准确把握市委八届七次全会对全市人力资源社会保障事业的新部署新要求，全力推进保障和改善民生。一要落实就业优先政策，促进高质量充分就业。坚持把就业作为最基本的民生，落实稳岗返还、稳岗扩岗专项贷款等政策，深入实施先进制造业促就业行动和助力银发经济发展壮大举措。健全创业带动就业保障机制，持续完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系，全年发放创业担保贷款6.13亿元以上。推行“15分钟就业服务圈”，共建联建一批覆盖城乡的“家门口”就业服务站，持续开展百日千万招聘等“10+N”公共就业服务专项活动，大力发展人力资源服务业。全面落实“1131”就业服务，促进高校毕业生尽快就业，深入实施防止返贫就业攻坚行动，多措并举促进农民工就业，积极构建就业困难人员帮扶机制，确保“零就业家庭”动态为零。二要围绕高质量可持续发展，健全社会保障体系。落实灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大养老、失业、工伤保险覆盖面，确保年底前，全市企业在职职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达到33.1万人、22万人、20.2万人。积极推动被征地农民社会保障政策落实，维护被征地农民合法权益，进一步深化企业职工基本养老保险全国统筹以及失业保险、工伤保险省级统筹，继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底。积极拓展社保卡功能作用，扩大电子社保卡人口覆盖率，推行社保待遇资格“无感互认”，实现待遇“免申即享”。扎实开展社保基金管理巩固提升行动、养老社保领域问题集中整治等工作，切实兜牢社保基金安全底线。三要深化体制机制改革，提供有力人才支撑。紧密对接“十大战略”，围绕全市“8+6”产业集群和12条重点产业链发展需求，深入推进“人人持证、技能河南”建设，培养更多高技能人才，支撑产业转型升级。不断加强专业技术人员继续教育,深入实施专业技术人才知识更新工程,畅通战略新兴产业、主导产业等领域人才评价渠道，实现人才链与产业链、创新链、制度链融合发展。进一步提升事业单位岗位设置管理工作科学化规范化水平，促进管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位资源合理分配和高效利用。四要提升劳动用工质量和水平，维护和谐稳定劳动关系。落实国企改革深化提升三年行动方案，实现国有企业薪酬制度改革全覆盖。健全劳动人事争议多元处理机制，持续推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，全市仲裁结案率达到 90%以上，仲裁终结率70%以上。充分发挥根治欠薪牵头抓总作用，压实各方责任，扎实做好根治欠薪工作，实现劳动保障监察投诉举报结案率98%以上。