6月24日，三门峡市委书记范付中深入市人力资源和社会保障局调研民生保障等工作。范付中来到就业和人才交流服务中心业务大厅，详细了解就业服务、劳务输出、技能培训、老年人帮办代办、招才引智等工作情况。他指出，就业是最大的民生，要深入实施就业优先战略，持续强化顶层设计，用好就业公共服务平台，充分利用大数据、智能化等手段，提供更加精准有效的“一站式”平台服务，拓宽市场化、社会化就业渠道，营造公平就业环境，进一步提升就业质量和稳定性。要强化高校毕业生、残疾人、零就业家庭、退役军人等重点群体就业服务，坚持因人施策、分类帮扶，强化职业技能培训、就业创业指导，促进各类群体高质量充分就业。

下一步，三门峡市人力资源和社会保障局将以习近平总书记关于高质量充分就业的一系列新思想、新论断、新要求为根本遵循，紧紧围绕范付中书记调研要求，深入实施就业优先战略，着力稳岗位、扩容量、保重点、强培训、优服务、兜底线，以高质量充分就业促增收、共享发展成果，让广大人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是助力提高产业带动就业能力。坚持稳岗扩岗，落实就业补贴、稳岗返还等支持政策，帮助企业稳定就业岗位，创造更多就业机会。系统全面、精准高效实施助企纾困政策，夯实稳就业基本盘。优化创新创业生态，服务市场主体壮大发展，促进人才政策和产业发展共享，充分释放创业带动就业的倍增效应。二是提高促进就业的公共服务能力。持续建好用好零工市场，探索推动人力资源服务业健康发展。设置“家门口就业服务站”，进一步加强基层服务机构和队伍建设。深化各类专项服务行动，确保劳动力就业有岗位、创业有扶持、培训有政策、务工有技能、增收可持续。三是提升职业教育和技能培训实效。瞄准市场需求，深化产教融合，提高职业教育办学质量，促进职业教育与就业岗位的有效衔接，提高就业成功率。聚焦市场需求，开展订单式、定向式培训，努力实现培训一人、评价一人、就业一人。四是科学施策促进重点群体就业创业。完善政策鼓励各类企事业单位开发更多岗位，积极吸纳就业，发挥“招才引智”作用，深入了解企业人才需求与高校优势专业毕业生情况，实现人岗匹配。探索新就业形态从业人员依法依规参加社会保险，落实外卖配送等新业态从业人员职业伤害保障等政策，为就业增添新潜力、新韧性。制定专项扶持政策、完善专项服务体系，细化落实融资、税收、社保、教育等各类优惠政策，优化就业创业环境，创造更多高质量就业机会。