为劳动者和用人单位提供就业服务的2024年“春风行动”刚刚结束，行动期间，全市举办线上线下招聘会63场，共有2877家参与企业提供了177439个就业岗位，签订就业协议（意向）31872人次。

第一时间启动专项服务活动。春节假期后，我市第一时间启动了2024年三门峡市“春风行动”公共就业服务专项活动，各县（市、区）积极抢抓春节后返岗复工、招聘求职这一关键时期，迅速开展各类招聘活动，助力本地企业招聘到合适的人才。

突出政策宣传。为了能让有转移就业意愿的各类农村劳动者了解到社会保险政策、就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识，自启动“春风行动”后，我市就通过线上线下多种渠道，开展就业创业政策宣传活动，让广大群众了解、熟悉、用好就业创业政策，享受政策带来的实惠和便利。

线上线下招聘“不打烊”。“春风行动”期间线上线下的各类招聘更是“不停歇”，从技术人才到普工，从传统行业到新兴业态，全市各地都在集中帮助城乡劳动者就业创业，为有用工需求的各类用人单位提供高质量对接服务。

开展区域劳务协作。除了在本地举办招聘会，市人社局联合渭南市、运城市人社部门组织当地企业跨省联动招聘，组团开展区域劳务协作活动，三场活动共组织800多家企业提供40000余个工作岗位，充分满足各类城乡劳动者在黄河金三角就业需求。

开展省外劳务协作。市人社部门组织省外务工转移就业专班赴长三角开展劳务协作交流，围绕精准就业服务、加强劳务输出、强化信息对接、开展联合招聘、组团招工等内容进行了深度交流，签署了劳务合作框架协议，助力我市农村劳动力高质量劳务输出。协调开通“点对点”运输专车直达企业，让务工人员实现“出家门—上车门—进厂门”，活动期间，共开行专车222辆，输送5900人返岗复工。

返乡创业助力乡村振兴。盘活乡土人才资源，赋能乡村全面振兴，各级人社部门联合有关部门紧抓春节返乡契机，扎实开展人才联络和返乡创业政策宣传工作，开展乡土人才“拉网式”排查，通过登门拜访、电话联系、微信联络、召开恳谈会、举办社火活动、举行饺子宴等方式，邀请公司企业、高等院校等领域返乡青年、致富带头人、民营经济人士、乡贤等欢聚一堂，共议家乡发展变化，共谋乡村振兴良策。活动期间，发放返乡创业政策宣传单600余份，提供创业资源场地42个、开展专家服务基层101人次，推荐创业项目74个。