各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：

按照河南省人力资源和社会保障厅统一安排部署，我市将开展2023年度事业单位工资统计年报工作（以下简称工资年报），为做好这项工作，现就有关事项通知如下：

一、统计内容

本次年报，主要统计2023年度各县（市、区）内（各单位）有关人员的变动、工资总额等情况，其中行政机关、参公事业单位只统计工勤人员；事业单位统计全部在编人员和离休人员。按照上级部门要求，需要填报以下报表：

1、人力资源和社会保障统计报表工资福利RW；

2、《一般事业单位工作人员收入名册表(地市）》；

3、《收入名册表-公立医院》；

4、《河南省机关事业单位防治“吃空饷”情况统计表》。

行政机关、参公事业单位需要填报第1、4项；公立医院需要填报第1、3、4项；其他事业单位需要填报第1、2、4项。

二、统计口径

2023年度工资年报延续上年统计口径开展，具体的统计口径请参考上级部门下发的《统计报表指标解释2023》、《统计报表指标解释2023》，并按照《三门峡市2023年度事业单位工资统计年报填报注意事项》要求做好软件设置、数据填报。

三、报送要求

各县（市、区）人力资源和社会保障局负责本辖区数据的汇总和上报，务必于2024年2月8日前将统计数据汇总完毕，确认数据完整无误（报送方式另行通知）；市直各部门负责本单位及系统内各二级机构数据的汇总和报送，于2024年2月8日前报送至市行政服务中心人社局窗口。报送时需同时报送电子数据（本次统计的所有电子数据严禁网络报送）和纸质报表（纸质报表只需报送汇总数据，一式三份，加盖公章）。各项报表电子数据上报要求如下：

（一）人力资源和社会保障统计报表工资福利RW报表

1、各县（市、区）电子数据需上报三个数据包，分别为不含子目录的汇总数据、含县直各局委（各乡镇）子目录数据、含县直各局委（各乡镇）及其下属单位子目录数据，并提供当地津补贴、绩效工资标准等文件（一式三份备用）。

2、市直各部门上报电子数据需带二级机构。

二、一般事业单位工作人员收入名册表(地市）

各县（市、区）电子数据需上报本县汇总数据，以及到局委、乡镇一级的分单位数据；市直各部门电子数据需要上报本单位汇总数据以及分单位数据。

电子数据文件名格式为：《xxx一般事业单位工作人员收入名册表(地市）.xls》,比如《湖滨区一般事业单位工作人员收入名册表(地市）.xls》或《市人力资源和社会保障局一般事业单位工作人员收入名册表(地市）.xls》。

三、收入名册表-公立医院

各县（市、区）电子数据需上报本县汇总数据，以及各医院数据；市直各部门电子数据需要上报本单位汇总数据以及各医院数据。

电子数据文件名格式为：《xxx收入名册表-公立医院.xls》,比如《陕州区人民医院收入名册表-公立医院.xls》或《三门峡市市直机关医院收入名册表-公立医院.xls》。

四、河南省机关事业单位防治“吃空饷”情况统计表

各县（市、区）和市直各部门，只需报送本辖区和本单位总体情况。

四、工作要求

1、提高政治站位，加强数据质量把关。事业单位工资统计的结果将为上级部门进行工资改革，出台事业单位工资政策提供重要参考，请各单位严格按照统计要求如实填报。各县（市、区）人社部门和市直各部门数据汇总后，要进行分析与自查，对异常数据要倒查原因，及时确认数据。统计数据与上年相比变化幅度较大的(数据增减幅度超过5%），请做出书面说明。

2、强化责任意识，做好数据保密工作。保密工作是统计工作的一项重要内容，保守秘密是每位统计人员的义务和责任，特别是本次统计的数据敏感度高，涉及大量个人隐私数据，请各级统计人员务必做好保密工作，不得私自对外发布数据，在数据统计、数据传输过程中严防数据泄露。因数据泄露造成严重后果的，将依法追究有关人员责任。

填数据时如遇到问题，请及时与市人社局工资福利科联系。联系人：樊璐、贺娟娟

联系电话：2775355  

附件：2023度工资年报资料.rar

                     三门峡市人社局工资福利科    

                         2024年1月15日