9月4日，市人社局召开党组（扩大）会议，传达学习中国共产党三门峡市第九次代表大会精神，研究贯彻落实举措。局领导班子成员、机关各科室、局属各单位负责人参加会议。

会议指出，市第九次党代会全面总结过去五年发展成效，科学擘画今后五年全市高质量发展蓝图。徐相锋书记所作的工作报告，主题鲜明、立意高远、内涵深刻、务实奋进，是凝聚全市上下共识、汇聚发展磅礴力量的纲领性文件，为全市各项工作高质量发展指明了前进路径、提供了根本遵循。全市人社系统要切实提高政治站位，深刻领会党代会精神实质，准确把握全市发展大局，锚定市委“3+6+N”整体工作部署，自觉将人社工作置于全市发展战略中谋划推进，切实把思想和行动统一到市委各项决策部署上来，为奋力谱写推进中国式现代化三门峡新篇章贡献人社力量。

会议强调，一是提高政治站位。把学习宣传贯彻市第九次党代会精神作为当前及今后一个时期首要政治任务和重点工作，紧密结合全局中心工作，充分用好党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习载体，组织全体党员干部逐字逐句研读报告、原汁原味领会精神，分层分类开展学习宣讲，推动党代会精神全覆盖、无死角，真正实现入脑入心、落地生根。二是聚焦主责主业。将人社重点工作与党代会精神相融合，找准切入点，纵深推进人社领域“五大行动”，紧盯高质量发展、民生实事、优化营商环境等各项年度目标任务，细化台账、倒排工期、挂图作战，全力冲刺三季度、决胜全年红。深入开展“10+N”公共就业服务专项活动，持续健全多层次社会保障体系，深化事业单位人事制度改革，完善青年人才引育留用全链条培育体系，健全终身职业技能培训制度，优化根治欠薪、劳动仲裁调解工作机制，常态化排查化解劳资矛盾纠纷，确保各项任务落地落实。三是锤炼过硬作风。对标新一届市委工作要求，紧扣市委“3+6+N”整体工作部署和五年工作规划，持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成效，从严落实全面从严治党各项要求，坚持以上率下、示范引领，聚焦集中整治、社保考核、欠薪治理等重点任务统筹推进、一体落实，严守纪律规矩、强化担当作为，以严实过硬作风推动人社各项工作提质增效。