7月15日上午，市人力资源和社会保障局组织召开2026年第二季度工作点评会议。局班子成员、机关各科室、局属各单位正科实职干部、四级调研员、各县（市、区）社会保险中心主任参加评议会。

本次会议采取“现场述职+书面述职+民主评议”的方式开展，会议选取了承担目标任务的有关科室科长、二级机构正科实职干部进行现场述职，其他科室、单位书面述职。现场述职结束后，参会人员对现场述职和书面述职的各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。

局主要负责同志结合各部门述职情况进行一一点评，既肯定阶段性工作成效，也直指工作短板和薄弱环节，并对下一步重点工作作出明确要求：一要全面梳理行政执法事项清单，逐项厘清政策制定、业务监管、执法查处各环节的职责边界，避免出现权责交叉、监管空白和重复执法问题。二要找准高质量充分就业的关键抓手，锚定全年就业目标任务，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，打出政策赋能、岗位开发、服务提质的组合拳。三要持续加强人才培育工作，聚焦高层次人才、高技能人才两支核心队伍，从制度层面精准发力，充分调动各类人才的干事创业积极性。四要统筹推进各项工作，各科室、各单位必须牢固树立“一盘棋”思想，坚决打破部门壁垒、条块分割的惯性思维，把当前重点任务与年度全局目标紧密衔接起来，做到既各司其职、各负其责，又协同联动、同向发力。五要加强风险防控工作，紧盯安全生产、信访稳定、舆情防控、消防安全这些关键环节，全方位保障各项工作平稳有序推进。