2月28日，全市人力资源和社会保障系统全面从严治党工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会、全省人社系统全面从严治党工作会议、八届市纪委六次全会、全市警示教育会、全市巡察工作会议精神，全面总结2025年全市人社系统全面从严治党工作，安排部署2026年重点工作任务。

会议强调，要以党的政治建设为统领，深入开展“五大行动”，推动全面从严治党与人社业务深度融合，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一是突出政治引领，压实主体责任。要进一步强化理论武装，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，着力提升运用党的创新理论分析研判形势、破解人社发展难题、推动事业发展的能力水平。二是深化作风建设，优化政治生态。要深入开展“清廉机关建设”，深化作风整顿行动，全面提升服务群众效能。三是健全监督机制，规范权力运行。要强化决策监督管理，精准排查廉政风险，加大执纪问责力度，对违纪违法行为“零容忍”。四是加强队伍建设，提升履职能力。要深化“五强支部”创建工作，提升基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力；深入开展“十种能力”提升行动，提升服务群众、依法行政和应急处突的能力；优化激励约束机制，提振干部职工干事创业动能。五是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。

会议指出，2026年是群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战之年，要开展群腐问题集中整治成果巩固提升行动，坚决防止问题反弹回潮，切实把整治成果转化为常态化、制度化管理效能。一要坚持系统观念，协同发力，强化制度约束，完善工作机制，营造严管厚爱氛围。二要立足人社职能，细化权责边界，加强宣传引导，及时回应群众关切，拿出更多真招实招硬招，推动集中整治见行见效。三要充分发挥市就业促进和劳动保护工作专班作用，压实各成员单位行业监管责任，凝聚工作合力。四要通过集中整治锻造讲政治、善攻坚、勇创新的过硬人社队伍，将惠民利民政策真正落到实处。

会上，与会人员集中观看了警示教育片。