2月3日，市人社局主要负责同志、分管负责同志分别带队深入各县（市、区）调研治理欠薪、信访稳定等工作，听取冬季行动以来欠薪隐患排查、长效机制落实、欠薪线索核处及信访稳定等工作情况汇报，针对欠薪投诉量较大、重复投诉较多的重点欠薪问题，现场会商研判化解措施，积极推动依法处置。

调研组强调，要扛牢属地管理责任，紧盯岁末年尾工资结算高峰期，聚焦工程建设领域特别是政府、国企项目拖欠农民工工资问题，依托河南省农民工工资支付监管系统，对农民工实名制考勤、工资发放等情况加强常态化监管，加大问题隐患排查化解力度，实现欠薪隐患早发现、早预警、早处置。要提升线索核处质效，持续畅通劳动保障监察举报投诉渠道，严格落实首问负责制，对各类欠薪问题分类施策、精准发力，构建“排查—处置—销号—回头看”闭环管理体系，实现欠薪线索动态清零。要强化宣传教育氛围，持续加强重大劳动保障违法行为社会公布和失信联合惩戒工作，强化社会舆论监督；坚持检查和宣传并重，利用日常巡查检查，同步开展送《条例》“进企业、进工地”普法宣传活动，实现在建工程项目宣传“零死角”“全覆盖”，增强用人单位规范用工和农民工依法维权意识。