1月21日上午，我市召开2026年全市人力资源和社会保障工作会议。会议全面总结2025年全市人社工作，分析当前形势，安排部署2026年重点任务，动员全市人社系统干部职工凝心聚力、开拓进取，全力实现“十五五”人社事业良好开局。

会议指出，2025年全市人社系统面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，紧紧围绕市委“3+6+N”目标任务体系和9大重点工程，聚焦稳就业、惠民生、聚人才、促和谐、优服务，各项工作取得显著成效，多项关键指标位居全省前列，受到省就业促进和劳动保护工作专班通报表扬，连续13年保持“全国文明单位”称号，为全市经济社会高质量发展贡献了人社力量。

会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年。全市人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委市政府决策部署和省厅工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，紧扣人力资源开发利用主线，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险。统筹推进各项工作，奋力开创人社事业发展新局面。

会议强调，今年人社工作要实施“五大行动”。一是实施高质量就业促进行动。通过拓展政策性岗位、鼓励企业吸纳、扶持创业带动、兜底帮扶安置等多渠道，促进重点群体充分就业。二是实施社保工作提质增效行动。着力扩大参保覆盖面、规范经办服务、巩固基金安全防线，提升民生保障水平。三是实施人力资源开发利用提升行动。统筹加强技能人才和专业技术人才两支队伍建设，深化评价制度改革，激发人才创新活力。四是实施维护群众合法权益纵深推进行动。聚焦根治欠薪、争议化解、新业态劳动者权益保障等重点，构建和谐劳动关系。五是实施综合素质提升行动。强化干部队伍能力建设和廉政风险防控，为人社事业高质量发展提供坚实保障，全力为现代化三门峡建设贡献人社力量。

会议要求，全市人社系统要立即行动起来，聚焦当前及春节前后重点工作，全力做好一季度“开门红”、助企服务惠民走访、“春风行动暨就业援助季”活动、“十五五”规划编制以及信访维稳、安全生产、意识形态等工作，确保全年工作开好局、起好步。

会议传达了市领导批示和全省人社工作会议精神，部分单位作了典型经验交流。市人社局领导班子成员、驻局纪检监察组负责同志，局机关各科室、局属各单位副科级以上干部，各县（市、区）人社局、示范区、开发区人力资源部门主要负责同志及办公室主任等90余人参加会议。