12月3日，市人社局召开全市人社系统目标调度会议，深入贯彻落实省委十一届十次全会、省人社厅社会保障考核提质增效工作会议、全市经济高质量发展推进会暨明年一季度重点开工项目调度会议精神。会议全面梳理盘点欠薪治理、社会保障提质增效、高质量充分就业等年度重点目标任务完成情况，分析当前形势，查找短板弱项，对决战决胜全年工作进行再动员、再部署、再压实。市人社局班子成员、各县（市、区）人社局主要负责同志、部分科室（单位）参加会议。

会议指出，当前已进入全年工作的最后冲刺和收官决胜阶段。全市人社系统要清醒认识时间紧迫性与任务艰巨性，切实增强“倒计时”的紧迫感和“交硬账”的责任感，将完成全年目标作为一项政治任务和中心工作抓紧抓实。要坚持全面梳理与重点攻坚相结合，既要对标对表、查漏补缺，也要聚焦关键、精准发力，确保高质量完成年度目标任务，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局奠定坚实基础。

会议强调，一要压实责任，以上率下强引领。各县（市、区）人社部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，发挥“头雁效应”，对重点难点任务亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督查问效。要坚持深入一线、靠前指挥，层层传导压力，以“关键少数”的率先垂范，带动“绝大多数”的奋力攻坚，确保责任全覆盖、任务全落实、工作全到位。二要精准施策，聚焦目标强攻坚。必须始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯未完成事项、滞后指标和薄弱环节，特别是社会保障考核提质增效等重点任务目标，要逐一剖析根源，制定专项攻坚方案，明确责任主体、攻坚路径和完成时限。要健全完善工作机制，实施清单管理、闭环运行、动态销号，确保各项硬指标、硬任务不折不扣、高质高效完成。三要强化协同，凝聚合力强效能。牢固树立“一盘棋”思想，自觉打破职能壁垒，加强信息互通与资源共享，围绕中心任务主动靠前、紧密协作。要积极与相关部门的沟通对接，着力构建上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局，最大限度凝聚共识、汇聚力量，形成决胜收官、冲刺目标的强大合力与整体效能。