11月20日，市人力资源和社会保障局党组与市纪委监委驻人社局纪检监察组召开集中整治提质增效“组组会商”会议。市人社局党组、驻局纪检监察组、集中整治领导小组成员参加会议。

会议传达了市纪委监委《关于全力以赴抓好年底前集中整治工作的工作提示》，听取了“1+4”集中整治牵头科室工作开展情况汇报，并对下一阶段集中整治工作进行安排部署。

会议强调，今年以来集中整治工作坚持标准不降，力度不减，节奏不松，取得了阶段性成效，下一步要在提质增效下功夫。一是思想上要更加重视，树牢底线思维。要进一步提升政治站位，严格对标对表，认真贯彻落实省市纪委监委和省人社厅关于集中整治工作要求，思想链条要再拧紧、主体责任要再压实、具体工作要再细致，要把集中整治与巡视巡察、审计整改、社会保障考核等工作紧密结合，确保今年整治工作圆满收官。二是工作上要更加努力，坚持严督实导。要大抓集中整治“关键之年”的关键阶段，紧盯重点领域，对照前期下发的“2+2+2”整治项目44条整治工作标准精准发力，借势借机借力，打通堵点难点。加强督导，聚焦责任落实、力量统筹、工作质效和群众评价，强化穿透式、全过程调研指导，提升整体工作效能。三是矛盾化解上要更加有效，注重成果转化。人社工作事关老百姓的切身利益，临近年终岁尾，要重点关注整治项目中的农民工欠薪，社保待遇落实等信访矛盾，用心、用情、用力解决好老百姓急难愁盼问题，办成一批实事好事。要主动围绕风险点集中领域，善于探索创新，建章立制，推动集中整治由“当下改”向“长久治”提升。