为进一步提升行政执法人员专业素养，筑牢依法行政制度根基，10月22日，市人社局组织新申领执法证及证件临期换证人员开展行政执法专业知识考试，以严格考核推动执法能力提质增效。

本次考试以“以考促学、以学促用”为核心目标，聚焦人社行政执法核心领域与重点环节。考试内容紧密围绕《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等基础法律法规，深度覆盖社会保险、劳动维权、社保基金监管等高频执法事项，精准对接执法实践中的重点难点问题，全面检验参试人员的法律知识储备与实务应用能力。通过闭卷作答的严格形式，确保考试结果真实反映执法人员专业水平，为后续精准提升提供依据。

 通过行政执法专业知识考试，对强化人社执法工作具有重大意义。一是筑牢执法能力根基，通过以考促学倒逼执法人员主动补短板、强弱项，将法律条文内化为执法准则，从源头上提升运用法治思维解决问题的能力；二是规范执法行为边界，通过考试明确执法程序、裁量标准等核心要求，推动执法人员精准把握“合法行政、合理行政”原则，助力实现执法行为标准化；三是守护民生权益底线，执法人员专业能力的提升直接转化为案件办理质效的优化，为根治欠薪、社保维权等民生工作提供坚实执法保障，让法治力量直达民生一线。

市人社局将持续深化行政执法能力建设，构建“考、训、用”一体化提升体系。一方面严格落实行政执法人员资格管理制度，将考试结果与证件申领、岗位调整挂钩，严把执法人员“入口关”；另一方面针对考试中暴露的薄弱环节，依托“人社大讲堂”“人社直播间”等平台开展专题培训，结合典型案例研讨、模拟办案实训等方式强化实战能力。同时，进一步健全执法监督机制，通过案卷评查、全程记录、多元监督等举措，推动执法工作从“合格”向“优质”升级，实现行政处罚既有力度又有温度，为法治人社建设与民生保障事业高质量发展注入强劲动力。