10月22日，为深入贯彻落实全省关于社会保障考核工作安排部署，市人社局召开全市社会保障提质增效工作推进会，梳理工作进度，剖析短板不足，细化工作举措，全力推进各项目标任务高质量完成。局班子成员、各县（市、区）人社局主要负责同志、相关科室、局属单位负责人参加会议。

会议强调，四季度要锚定年度目标，凝聚共识、汇聚合力、全力冲刺，推动全市人社事业实现新发展、迈上新台阶。一要提高政治站位，强化责任意识。聚焦“两高四着力”重大要求，紧扣“1+2+4+N”目标任务体系，全面落实省、市决策部署，坚持系统谋划、协同推进，压实工作责任，主动对标一流，勇于争先进位，以强烈的使命感和担当精神，为全市社会经济高质量发展提供坚实人社支撑。二要坚持问题导向，强化过程管理。紧盯年度目标和促进高质量充分就业、保障农民工工资支付、农民工服务保障、养老保险考核要求，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域，坚持问题导向、目标导向，巩固优势、补齐短板。推行清单化管理、项目化推进，明确时间表、路线图、责任链，加强督导调度，确保各项任务高质量完成。三要守牢工作底线，夯实发展根基。持续防范化解各类风险。密切监测就业形势，强化失业动态监测与精准帮扶，确保就业大局稳定。织密扎牢社保安全网，加强基金监管，守好人民群众“养老钱”“保命钱”。持续深化根治欠薪，完善劳动关系矛盾化解机制，切实维护劳动者权益。优化公共服务，排查化解信访隐患，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，为全市社会稳定贡献人社力量。