3月10日上午，市人力资源和社会保障局组织召开2025年第一次双月工作点评会议。局班子成员、机关各科室、局属各单位正科实职干部、四级调研员、各县（市、区）社会保险中心主任参加评议会。

述职采取现场述职和书面述职两种形式。会议选取承担主要责任目标的科室、单位，特别是冲刺一季度“开门红”的8个科室、单位进行现场述职，其他科室、单位书面述职。现场述职结束后，参会人员对现场述职和书面述职的各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。

局党组书记、局长吕良涛同志对现场述职的科室、单位进行了点评，并针对述职情况和下一步工作提出了三点要求：一是要强化目标意识。要加强调度督导，突出过程管理，在目标调度过程中补齐短板、发现问题、解决问题。加强对上对下的沟通协调，认真思考谋划工作，确保各项目标任务按照时间节点推进，力争一季度实现“开门红”。二是要提升服务质效。人社部门作为重要的民生部门，服务广大群众和各机关、企事业单位，每一位工作人员每时每刻、随时随地都要把服务意识发挥出来，要持续优化各项服务流程，提升服务质量。三是要加强队伍建设。以“十种能力”提升为载体，加强“五会型”干部锻炼和“三包三联”工作的开展。坚持从思想作风抓起，严作风、强纪律、提能力，努力实现新的一年人力资源社会保障各项工作新提升、新跨越、新发展。